Home

Translate to English 🇬🇧 | Auf Deutsch übersetzen 🇩🇪

Side-by-side photos of people, collage, vibrant colors, 2500x1500 pixels, modern and engaging design. - 1

W Training Lab mam przyjemność wspierać organizacje i ich liderów, tworząc spersonalizowane programy rozwojowe.

Potrzebujesz podnosić kompetencje swoich pracowników, aby lepiej radzili sobie w czasach pełnych wyzwań? A może Twoja firma przechodzi przez kluczową zmianę i chcesz, by Twoi ludzie zmieniali się razem z nią, wspierając zmiany od środka? Jeśli Twoim celem jest rozwój i budowanie silnych, kompetentnych zespołów, jesteś w dobrym miejscu.

Każda firma ma ogromny potencjał zmiany, a kluczem do jej sukcesu są zawsze ludzie.

Zapraszam Cię serdecznie do współpracy!

Agata Rozbicka

Co mogę dla Ciebie zrobić?

Budujemy kluczowe kompetencje

Wspieramy ludzi w zdobywaniu umiejętności, które są dziś niezbędne – w pracy, w relacjach i w pełnieniu ról liderskich. Projektujemy działania rozwojowe, które angażują, są dopasowane do realiów organizacji i dają widoczne rezultaty.

Rozwój Liderów

Indywidualnie projektowane programy rozwoju przywództwa dla kadry menedżerskiej – dopasowane do celów, kultury i wyzwań Twojej firmy.

dowiedz się więcej >>

Rozwój Talentów

Programy rozwojowe dla kluczowych talentów w organizacji – skoncentrowane na wzmacnianiu kompetencji, zwiększaniu zaangażowania i przygotowaniu do pełnienia nowych ról.

dowiedz się więcej >>

Rozwój Zespołów

Praktyczne warsztaty wspierające lepszą współpracę, komunikację i integrację w zespole. Projektujemy je w oparciu o aktualne wyzwania zespołu i cele biznesowe.

dowiedz się więcej >>

Nasze szkolenia odpowiadają na współczesne wyzwania biznesu

Budujemy kompetencje przyszłości – innowacyjność, efektywność, otwartość na zmianę. Stawiamy na autentyczność, empatię, zaufanie w zespołach, wrażliwość na kontekst i odpowiedzialność społeczną. To one decydują o przewadze konkurencyjnej Twojej firmy.

Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy - jak budować otwartość w zespole

1 lipca, 2025

Neuroróżnorodność – jak współpracować, komunikować i wspierać

1 lipca, 2025

Nowe pokolenie w pracy – jak budować relacje, motywować i utrzymać zaangażowanie młodych pracowników

1 lipca, 2025

Projektowanie doskonałego doświadczenia Klienta - nie chodzi tylko o uśmiech

1 lipca, 2025

Obsługa Klienta w wersji premium

1 lipca, 2025

Komunikacja z Klientem - standardy obsługi czy relacja

1 lipca, 2025

Komunikacja zmiany – jak mówić, by angażować i budować zaufanie

1 lipca, 2025

Zarządzanie zmianą – jak prowadzić zespół przez trudne zmiany

1 lipca, 2025

Motywowanie w czasach niepewności – jak podtrzymać energię gdy trudno o dobre informacje

1 lipca, 2025

ZAPOZNAJ SIĘ Z PEŁNĄ OFERTĄ SZKOLEŃ TEMATYCZNYCH

Budujemy silne organizacje

Wspieramy organizacje w budowaniu pożądanej kultury organizacyjnej. Wnosimy zewnętrzną perspektywę, metodyczne podejście i doświadczenie, które pozwala sprawnie przełożyć strategię HR na konkretne działania.

Kultura Organizacyjna

Pomagamy firmom świadomie kształtować kulturę – nie jako zbiór haseł, ale jako realne zachowania, decyzje i procesy. Wspieramy w definiowaniu wartości, tworzeniu języka kultury oraz wdrażaniu zasad współpracy i komunikacji. Wspólnie projektujemy środowisko pracy, które sprzyja zaangażowaniu i efektywności.

dowiedz się więcej >>

Modele Przywództwa

Silna kultura organizacyjna potrzebuje spójnego i zrozumiałego modelu przywództwa. Pomagamy firmom zdefiniować, jakiego lidera potrzebują dziś i na przyszłość – w jakim kierunku powinni się rozwijać ich menedżerowie, aby skutecznie wspierać ludzi i realizować strategię.

dowiedz się więcej >>

Wsparcie Transformacji

Zmiana to nie tylko nowe procesy i struktury – to przede wszystkim ludzie, ich postawy, emocje i przyzwyczajenia. Wspieramy organizacje w przechodzeniu przez transformacje w sposób świadomy i uważny – pomagając liderom i zespołom oswajać zmianę, budować zaangażowanie i przekładać nową strategię na realne działania.

dowiedz się więcej >>

Rekomendacje

“Z przyjemnością rekomenduję firmę Training Lab, prowadzoną przez Agatę Rozbicką. Agata stworzyła i prowadziła dla nas Leadership Excellence Program dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla. Jednym z największych atutów Agaty jest jej elastyczność i uważność. Nie realizowała sztywnego programu – słuchała uważnie i dostosowywała zawartość do naszych potrzeb i specyfiki. Tego rodzaju podejście sprawiało, że program był spersonalizowany, trafny i głęboko angażujący. Dzięki Agacie nasi liderzy zakończyli program bardziej pewni siebie, świadomi i lepiej przygotowani do działania w dynamicznym, zmiennym środowisku. Agata to prawdziwa partnerka w rozwoju przywództwa. Z pełnym przekonaniem polecam ją każdej organizacji, która chce inwestować w rozwój swoich ludzi.”

Małgorzata Delke
Dyrektor ds. Ładu Organizacyjnego i HR
Lufthansa Systems Poland

Miałam przyjemność współpracować z Agatą przy realizacji innowacyjnego projektu wdrożenia pracy zdalnej w zespole przedstawicieli medycznych. Agata to wyjątkowa trenerka – szybko i trafnie zrozumiała specyfikę naszej pracy, co pozwoliło jej zaprojektować szkolenia idealnie dopasowane do naszych realiów. Program, który stworzyła, realnie przeniósł nasz zespół na wyższy poziom działania. Największą wartością była dla mnie jakość współpracy z Agatą, oraz jej otwartość w dzieleniu się wiedzą. Agata potrafiła stworzyć przestrzeń do otwartej rozmowy, w której zespół poczuł się bezpiecznie. Zdecydowanie polecam współpracę z nią wszystkim organizacjom, które chcą rozwijać ludzi w sposób świadomy, konkretny i inspirujący.”

Monika Gałecka
Country Remote Team Manager
Pfizer Polska

“Agata ma dar do motywowania ludzi i masę pozytywnej energii. Po jej warsztatach nie tylko się ‘umie’, ale też zwyczajnie się ‘chce’. Każdy dziś wie jak ważny w pracy z ludźmi jest ‘mindset’ (podejście, postawa). Agata potrafi zmieniać mindset – coś, co niewielu trenerów potrafi. Mogę z czystym sercem zarekomendować każdemu pracę z Agatą. Jej otwarta głowa potrafi wiele rzeczy łapać w lot, a jej doświadczenie pozwala bardzo szybko wyciągać wnioski. Ani razu nie doświadczyłem na jej warsztatach znużenia, czy ‘teoretyzowania’ – możesz się spodziewać dynamicznej pracy, pragmatyzmu i dużo śmiechu. Bo mądrze, znaczy też często ‘z dystansem’. Polecam Training Lab i jego szkolenia. Nie będziecie się nudzić i nauczycie bardzo dużo.”

Rafał Szymański
Agile & Project Manager
Thales

“Z Agatą pracuje się wyśmienicie. Jest konkretna, inspirująca, challengująca, a przy tym w prosty sposób potrafi opowiedzieć o nawet najbardziej zawiłych koncepcjach. Nie boi się nazywać rzeczy po imieniu i zadawać trudnych pytań. Jest doskonałym partnerem do pracy z top teamami. Ma umysł jak brzytwa, pracuje szybko i dokładnie. To jedna z niewielu osób, jakie poznałam, która potrafi tak pięknie i konstruktywnie się nie zgadzać i konfrontować z innymi, jednocześnie okazując ogromna otwartość i szacunek do innych. Łączy nas wiele, odegrała niezwykle ważną rolę w moim zawodowym i interpersonalnym rozwoju. Dziękuję za to co do tej pory i poproszę o więcej 🙂”

Małgorzata Perczak
Business Development Manager
People Force

Klienci z którymi miałam przyjemność pracować

Umów się na spotkanie

+48 601150432
Porozmawiajmy o tym, jak mogę pomóc w rozwoju Twojej organizacji.